Skupina Teplárna Komořany

Zelená linka
800 099 099

Vyhledat

« zpět

Podnikové vzdělávání zaměstnanců - United Energy, a.s. a partnerů

Podnikové vzdělávání zaměstnanců - United Energy, a.s. a partnerů

28.11.2019


Na základě žádosti o podporu z Operačního programu Zaměstnanost rozhodlo Ministerstvo práce a sociálních věcí o poskytnutí dotace akciové společnosti United Energy na realizaci projektu v rámci výzvy Podnikové vzdělávání zaměstnanců II., název projektu: Podnikové vzdělávání zaměstnanců – UNITED ENERGY a.s. a partnerů, registrační číslo CZ. 03.1.52/0.0/0.0/19_097/0012098, prioritní osa OPZ: Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly.

Celkové způsobilé náklady projektu:       3 992 050,00 Kč

Celková výše dotace z ESF:                      1 996 025,00 Kč

Doba realizace projektu:                            1.1.2020 – 31.12.2021

Cíl projektu:

Cílem projektu je vzdělávání zaměstnanců společnosti United Energy a.s. a partnerů a zvýšení úroveně znalostí, dovedností a zejména klíčových kompetencí pracovníků.

Popis projektu

Od projektu očekáváme zvýšení prorůstového potenciálu společností, který bude zesílen kvalifikovanějšími zaměstnanci. Díky rozšíření vědomostí a schopností bude možné rozšířit nabídku produktů, čímž dojde k větší poptávce o naše služby a produkty. Dojde ke zvýšení poptávky, zvýšení profitu společnosti a uspokojení požadavků klientů. Zaměstnanci společnosti se budou školit ve vzdělávací aktivitě:

  • Měkké a manažerské dovednosti
  • Specializované IT
  • Účetní, ekonomické a právní kurzy
  • Technické a jiné odborné vzdělávání
  • Jazykové vzdělávání
  • Interní lektor

Plakat_vzdelavani.pdf  (70.76 kB)


Tyto stránky používají Cookies, které pomáhají zjistit, jak jsou stránky využívány. Abychom mohli cookies používat, musíte nám to nejprve povolit.


Nastavení cookies
Technické cookies jsou nezbytné pro správné fungování webu a všech funkcí, které nabízí. Nelze deaktivovat.
Analytické a reklamní cookies nám umožňují měření výkonu našeho webu a našich reklamních kampaní. Vypnutím ztrácíme možnost analýzy výkonu, optimalizace našich opatření i personifikaci.

Odmítnout